为全面掌握全体指战员现实思想动态，切实解决实际困难问题。近日，哈尔滨市森林消防支队兴隆大队扎实开展谈心谈话活动。

一是干部带头深入谈。干部充分利用课前饭后、训练间隙、晚点名等小块时间，采取“两三个人聊聊天、两三句话明明理、两三分钟谈谈心”等形式开展谈心谈话，了解指战员近期现实思想和实际困难，切实把准思想脉搏，为每名指战员排忧解难。二是班长骨干暖心谈。充分发挥班长骨干与指战员距离最近、接触最多的优势，跟进谈心谈话，确保最早、最快掌握指战员现实思想动态，有针对性解决倾向性思想问题。三是灵活方法用心谈。注重发挥“三互”小组、“双知双信”等载体作用，坚持以真情换真心，采取聊天式的交流方法，拉近彼此的距离，不断融洽内部关系。

通过开展谈心谈话活动，进一步掌握了指战员思想动态，拉近了彼此之间的距离，为确保各项工作任务完成奠定了坚实基础。